Stowarzyszenie na rzecz Integracji Społecznej „Modrzew” do Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA DS. REINTEGRACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ
SPECJALISTA DS. REINTEGRACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ
RODZAJ ZATRUDNIENIA:
umowa o pracę 1 etat.
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Świdnik oraz subregion lubelski (powiaty: włodawski, łęczyński, lubelski, świdnicki, Miasto Lublin) oraz subregion bialski (powiaty: bialski, lubartowski, łukowski, radzyński, parczewski, Miasto Biała Podlaska).
WYMAGANIA PODSTAWOWE NA STANOWISKO:
– wykształcenie wyższe (pożądane w kierunku: psychologicznym, pedagogicznym, praca socjalna),
– doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
– umiejętność pracy z trudnymi grupami,
– umiejętność budowania planów rozwoju osobistego,
– czynne prawo jazdy kat. B;
– wysoka motywacja do pracy,
– wysoka kultura osobista,
– sumienność,
– odpowiedzialność,
– dokładność,
– empatia.
WYMAGANIA DODATKOWE:
– odbyte szkolenia potwierdzone certyfikatami podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach związanych z reintegracją społeczną i zawodową,
– inne uprawnienia, osiągnięcia istotne przy realizacji działań doradczych zgodnie ze specyfiką stanowiska,
– doświadczenie w zakresie świadczenia usług doradczych.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
Wsparcie doradcze dla podmiotów ekonomii społecznej (PES)/ przedsiębiorstw społecznych (PS) polegające w szczególności na:
– diagnozowaniu potrzeb i problemów uczestników, w tym wynikających z uzależnień oraz opracowywanie indywidualnych programów reintegracji społecznej,
– motywowaniu pracowników PS do współdziałania i zmiany,
– opracowywaniu ścieżki wsparcia uczestników, w szczególności osób tworzących miejsca pracy w przedsiębiorstwach społecznych oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych,
– badaniu potrzeb szkoleniowych pracowników przedsiębiorstw społecznych,
– realizowaniu wsparcia zgodnie z potrzebami pracowników PS, w tym szczególnie przez okres do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia osoby objętej wsparciem,
– współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi w zakresie: indywidualnej diagnozy pracowników, opracowania indywidualnych planów działań oraz świadczenia usług z zakresu reintegracji społecznej w formie indywidualnej lub grupowej,
– opracowywaniu indywidualnej ścieżki wsparcia dla podmiotów reintegracyjnych,
– współpracy z podmiotami reintegracyjnymi- CIS, KIS, ZAZ, WTZ w celu wypracowania ścieżki wsparcia, w wyniku której uczestnicy podmiotów reintegracyjnych zostaną zatrudnieni w PS,
– współpracy i wspieraniu liderów PS w zakresie realizacji indywidualnej ścieżki wsparcia z osobami przewidzianymi do zatrudnienia/zatrudnionymi w PS,
– prowadzeniu konsultacji indywidualnych i zajęć z uczestnikami podmiotów reintegracyjnych oraz przedsiębiorstw społecznych,
– wsparciu w przygotowaniu oferty wytwórczej, handlowej i usługowej podmiotów reintegracyjnych oraz pomoc w poszukiwaniu nabywców produktów i usług tworzonych przez dany podmiot,
– pomocy w rekrutacji beneficjentów OWES,
– współpracy z pozostałymi pracownikami OWES celem realizacji zamierzonych działań i osiągnięcia zaplanowanych celów.
OFERUJEMY:
– ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole,
– możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
– możliwość udziału w kreowaniu przyszłych działań rozwijającej się Organizacji,
– stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
– pracę z doświadczonymi współpracownikami,
– atrakcyjne wynagrodzenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (list motywacyjny oraz CV ze zdjęciem) tylko i wyłącznie na adres e-mail: modrzew@modrzew.org w temacie wpisując „Aplikacja na stanowisko Specjalista ds. reintegracji OWES”.
W CV proszę zamieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Oferty bez powyższej klauzuli nie będą przez nas rozpatrywane.
Aplikacje należy przesłać do 22 maja 2022 roku.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Kolejnym etapem rekrutacji będzie rozmowa kwalifikacyjna.
Planowany termin nawiązania zatrudnienia – czerwiec 2022 r.
